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摘要:
我国民营企业发展迅猛,民营企业在扩大城乡就业、促进社会稳定等方面发挥了重要作用。总体来讲,我国民营企业劳资关系是稳定的,但是民营企业劳资关系也存在诸多问题。劳资关系问题解决的好坏,直接关系到我国经济的发展和社会的稳定,也对社会和谐稳定产生了巨大隐患。分析和研究民营企业劳资关系的现状,并探索促进民营企业劳资关系的和谐发展,具有非常重要的现实意义。
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文献信息
篇名 构建民营企业和谐劳资关系的对策研究
来源期刊 科学时代 学科
关键词 民营企业 劳资关系 和谐社会
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
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字数 2411字 语种 中文
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1 陆欣 22 18 3.0 3.0
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民营企业
劳资关系
和谐社会
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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