浅谈国企人才储备与发展的关系

• 作者: 毕可静
• 来源期刊: 管理学家
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 178-179
• 字数: 5847字
• 语种: 中文

摘要

知识经济为主题的经济,企业参与市场竞争的核心就是人才竞争.然而,国有企业在这场人才竞争中却处处处于劣势,严重的人才流失成为国企业经营者所遇到的最棘手的难题.因此,引发我们思考国有企业如何吸引和保留优秀人才,来赢得更好的发展优势.本文主要探讨新经济时代国有企业人才管理的理论、内容与方法具有重要的作用与意义.如何用好人才、储备人才,最大限度发挥人的聪明才智,面对和解决这些问题,使国有企业转危为安、逆势而上、科学发展,使人才发展成为企业发展战略的核心.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕可静		1	1	1.0	1.0