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摘要:
现代企业在用人时首先考虑的是是否具有良好的品质;其次,看解决问题的能力如何,在面对困难时是退缩,还是勇往直前,因为实际工作中常有新问题需要解决;第三,有没有快速学习的能力,日新月异的技术发展要求有快速学习能力.作为为现代企业培养初、中级技能型人才的职业教育,更要将职业特色教育作为教育的重点,坚持走职业特色的中职道路.
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浅议中职生职业道德教育的重要性
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中职生职业素养培养体系的构建与实施
中职生
职业素养
培养体系
构建与实施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 培养中职生职业素养的重要性
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 职业特色 忠诚 创新能力 可持续发展 团队精神
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 112-113
页数 分类号 G726
字数 2063字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.17.081
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1 潘燕 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业特色
忠诚
创新能力
可持续发展
团队精神
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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