海尔文化创新与企业发展关系探究

• 作者: 朱彬彬 王永生
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 海尔文化 企业发展 文化创新
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 文化管理
• 页码范围: 193-194
• 分类号: F279.23
• 字数: 1030字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.11.144

摘要

本文基于对海尔文化与企业发展关系的探究,试图寻找海尔文化创新与其发展的关联性,尤其是创业初始的十三条规定对规范管理影响,文化激活休克鱼从而实现扩张,文化再造变革推动流程再造以及人单合一的双赢模式等,进一步研究得出企业文化必须要适应经营环境并不断创新、文化创新能促进企业发展等结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永生	中国海洋大学管理学院	2	1	1.0	1.0
2	朱彬彬	中南民族大学管理学院	1	0	0.0	0.0