浅谈血站战略性人力资源管理

• 作者: 曲建荣
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 战略 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 169-170
• 分类号: F272.92
• 字数: 2161字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.119

摘要

本文以战略性人力资源管理为视角,在系统分析了战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别后,结合血站深化人力资源管理制度的改革,通过工作分析、人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训管理等有效措施,进一步提出了战略性人力资源管理的重要性,并对健全人力资源管理做了相应的补充.