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摘要:
本文以核心竞争力理论为依据,运用理论研究和实证分析等方法,论述:成功的企业购并离不开有效的整合管理.整合工作主要包括:企业战略整合、组织机构整合、人力资源整合和企业文化整合,这四个方面整合工作相互联系、作用,对购并成败起着决定性影响,共同贡献于企业核心竞争力的培育和发展.
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文献信息
篇名 试论企业购并后的整合问题
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 购并 整合 核心竞争力
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 24
页数 分类号 F271
字数 2106字 语种 中文
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1 王德庆 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
购并
整合
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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