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摘要:
改革开放30年多年来,我国的私营企业不断地发展壮大,私营经济已成为推动我国经济增长、增加财政收入、方便群众生活、维护社会稳定的重要力量,私营企业在推动我国经济社会生活中扮演着越来越重要的角色.21世纪的竞争关键是人才的竞争,私营企业如何在现有人力资源条件下,最大限度地调动员工的积极性、创造性及能动性,使人力资源的配置处于最优状态,对私营企业的发展有着重大意义.
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文献信息
篇名 我国私营企业绩效管理存在的问题及对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 私营企业 绩效管理 问题对策
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 分类号 F279.245
字数 1940字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.044
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1 申小芳 14 21 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
私营企业
绩效管理
问题对策
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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