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摘要:
卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,它有利于软件企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织整体绩效能力,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功.本论文重点对军工企业卓越绩效管理模式实施做了研究.
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文献信息
篇名 军工企业卓越绩效管理模式实施探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 卓越绩效 军工企业 绩效管理实施
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 分类号 F542.6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.20.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹安蓉 4 3 1.0 1.0
2 崔莹 3 3 1.0 1.0
3 冯捷 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
卓越绩效
军工企业
绩效管理实施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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