论国有企业改革中人力资源管理五大变革

• 作者: 伍耿清 全细珍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人事管理制度改革 人力资源管理变革
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 18-20
• 分类号: F240
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.09.012

摘要

改革开放以来,为适应国企体制改革的需要,我国对国企传统人事管理进行了改革,在人力资源管理领域进行了大胆的探索和创新,实现了五个历史性转变,为增强国企活力,增强国企竞争力提供了智力保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	全细珍		33	59	4.0	5.0
2	伍耿清		27	34	4.0	4.0