浅议企业知识型员工的特征与激励机制

• 作者: 原宇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 知识型员工 特征 激励
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 37-38
• 分类号: F272.92
• 字数: 2143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.09.023

摘要

知识型员工在企业中的作用日益提升,针对其专业特长突出、工作过程难以控制、工作成果难以直接测量、自我价值实现愿望强烈.流动性较强、需求具有复合性等特征,企业应当建立相应的激励机制,包括建立公平、合理、有竞争力的薪酬体系,关注他们和企业的共同成长,采取宽容式管理并给予其高度信任等,从而有效提高他们对企业的忠诚度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	原宇		1	1	1.0	1.0