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摘要:
本文通过调研,构建了基于探索性因子和验证性因子的高校研究生科研团队组织承诺二阶四因子模型.研究表明,在高校研究生科研团队组织承诺中,支持性承诺是最重要的因子.运用该模型能够可靠地测量研究生科研团队的组织承诺水平,以期从理论上为高校研究生科研团队的管理提供积极的指导.
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研究生
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文献信息
篇名 高校研究生科研团队组织承诺模型研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 研究生组织承诺 探索性因子 验证性因子
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 98-99
页数 分类号 G643
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.17.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马凌 重庆邮电大学经济管理学院 123 568 14.0 17.0
2 王瑜 重庆邮电大学经济管理学院 6 20 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
研究生组织承诺
探索性因子
验证性因子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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