浅析国有企业培养、吸引、留住人才的问题及对策

• 作者: 李义岭
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才 竞争
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31-32
• 分类号: F272.92
• 字数: 2126字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.21.016

摘要

对企业而言,市场竞争,就是人才的竞争.谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了创新优势,谁就能占领市场的制高点.如何培养、吸引、留住人才是国有企业人力资源管理中一个永恒的课题.本文结合实际工作,就国有企业的人才问题和对策谈一些粗浅认识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李义岭		2	1	1.0	1.0