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摘要:
学习型组织的核心理念就是创新,而且是持续的创新.企业如果想要成功,就要努力建设成为学习型企业,努力使创新成为企业发展的主旋律,只有这样,企业才能拥有强大的竞争力.本文分析了对学习型组织和学习型企业的认识以及创建学习型组织的企业组织架构创新的基本构想,并提出创建学习型组织有利于推进学习型企业自主创新.
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企业
改革
人才
自主创新
机制
浅谈创建学习型企业
学习型企业
必要性
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 推进学习型企业自主创新
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 学习型组织 学习型企业 自主创新
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 138
页数 分类号 F270
字数 1903字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王金华 江铜股份有限公司德兴铜矿供销部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
学习型企业
自主创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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