我国企业高管薪酬的管理

• 作者: 申淑静
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 高管 薪酬 管理 激励
• 年，卷（期）: 2012,（25）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2108字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.25.028

摘要

改革开放以来,中国的经济得到与时俱进的快速的发展,随着经济的迅速发展,企业管理中也存在着很多的问题,如,财务管理、风险管理、投资管理等等。日前,这些问题都是萦绕在企业家的心头病,但是最引起社会广泛关注的是薪酬问题,尤其是企业高管人员的薪酬得到高度的关注。本文首先阐述对高管薪酬研究的背景及意义,然后总述企业中存在的高管薪酬方面的问题,进而针对现实问题提出一些建议,并且提出构建合理有效的高管薪酬机制的必要性及原则,最后结论部分又进一步强调了本文的写作背景、意义以及主要内容和不足之处,为使我国的企业以及经济得到更好的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申淑静		6	35	3.0	5.0