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摘要:
探讨护士工作-家庭冲突发生的原因及危害,制定应对措施.对我院6个科室122名护士进行了调查,95%以上护士有不同程度的工作-家庭冲突,我们组织护理干事分析原因,制定了相应措施.护士工作-家庭冲突大于其他职业女性,护士的工作特点和压力是造成工作家庭冲突的原因.护理管理者应给予护士更多的关心和支持,加强与护士的沟通,合理安排工作时间和班次;提高护士本身的应对、沟通能力,处理好工作与家庭的关系,最大限度的减少工作-家庭冲突.
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文献信息
篇名 护士工作-家庭冲突原因分析及干预措施
来源期刊 中国美容医学 学科 医学
关键词 护士工作 家庭 冲突 原因 对策
年,卷(期) 2012,(z1) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 490-491
页数 分类号 R471
字数 2251字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6455.2012.z1.507
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周会玲 3 7 1.0 2.0
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护士工作
家庭
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中国美容医学
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1008-6455
61-1347/R
大16开
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52-27
1992
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