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摘要:
本文围绕国有企业文化建设这一中心,依次从企业文化建设的重要性、可行性和方法论三个方面展开了简单地论述,揭示了国有企业开展企业文化建设的重大意义,分析了国有企业开展文化应当立足于国企自身的实际情况,注意汲取传统文化中精髓的思想.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
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国有企业文化建设浅析
国有企业
文化建设
基本方法
国有企业文化建设实践研究
国有企业
企业文化
文化建设
实施规划
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论当代国有企业文化建设
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 企业文化 建设
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 45
页数 分类号 F270
字数 1982字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵玉海 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业文化
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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