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摘要:
我国经济体制不断进行改革和深化,现代新型科技企业制度逐步完善,员工的激励制度在企业管理中起到了举足轻重的作用.人才的合理分配和员工的培养对于新型科技企业尤为重要,人才流失会对企业的发展会造成不良影响.为了培养出优秀的员工并保证员工可以全身心投入工作,为企业带来效益,激励体系起到了决定性作用.本文将对如何根据IT企业特点建立员工激励制度进行论述.
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文献信息
篇名 创新型科技企业员工激励制度
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 IT企业 管理 激励制度
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 84
页数 分类号 F271
字数 2004字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.20.054
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研究主题发展历程
节点文献
IT企业
管理
激励制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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