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摘要:
笔者根据自身在企业和事业两种不同性质的单位多年的人事管理工作经验,针对大部份事业单位目前在人事管理上实行的聘用制存在的一些现象进行分析,并就这些现象提出若干处理对策,以期在更好地推动事业单位人事制度改革,同时更好地保护劳动者的合法权益,促进事业单位的健康发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 实行聘用制后事业单位的人力资源管理存在问题与建议
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 事业单位 制度改革 问题分析 劳动关系 人事管理聘用制
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 建设经济
研究方向 页码范围 220-221
页数 分类号 F272.92
字数 2827字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
制度改革
问题分析
劳动关系
人事管理聘用制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
建材与装饰
旬刊
1673-0038
51-1683/TU
大16开
四川省成都市
62-282
2005
chi
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