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摘要:
企业文化,是企业在长期的发展过程中,根据自身的特点和性质,企业与员工形成的以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论,其本质是企业的个性化管理.企业文化建设使企业由单纯的重视经济效益增长向重视企业全面可持续发展的必然选择.在全球经济发展的今天,企业文化越来越被重视和加强,已成为推动企业提高核心竞争力,实现企业跨越发展,决定企业兴衰和企业发展管理与可持续发展的思想灵魂.
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文献信息
篇名 论企业文化管理促进企业可持续发展
来源期刊 才智 学科
关键词 企业文化 人本管理 可持续发展
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 321
页数 分类号
字数 2091字 语种 中文
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1 冯建军 3 23 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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企业文化
人本管理
可持续发展
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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