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摘要:
本文以激励理论为基础,结合营销管理和薪酬管理理论,联系销售人员管理工作实际分析了销售人员的薪酬激励动力——激励性薪酬的多种方案及其在实践中的应用.
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内容分析
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文献信息
篇名 销售人员的薪酬激励探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 销售 薪酬 激励
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 183
页数 分类号 F272.92
字数 2044字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.08.127
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王一争 河南大学教育科学学院 3 13 1.0 3.0
2 杜翔 河南大学教育科学学院 3 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
销售
薪酬
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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61459
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