我国公共行政部门人力资源管理规范化探讨——基于公共行政伦理学视野下的思考

• 作者: 庞祥 黄望龙
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共行政伦理 公共精神 人力资源 规范化管理
• 年，卷（期）: 2012,（14）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 155-157
• 分类号: C916
• 字数: 4728字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.14.111

摘要

在公共行政伦理学视野下,剖析当前我国公共行政部门人力资源管理存在的问题,以人的价值观为切入点,建立符合社会主义市场经济要求的管理机制,建立一套规范化的科学管理方法与手段,提高我国公共行政部门行政效率和形象,更好地服务人民群众,维护和实现公共利益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄望龙	四川大学公共管理学院行政管理系	3	9	1.0	3.0
2	庞祥		1	0	0.0	0.0