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摘要:
企业竞争日益表现为企业文化的竞争,而企业文化的竞争归根到底是就是人的竞争.建设企业文化必须把握职工的心理特点,抓好塑造职工行为这一基础工作,最大限度地统一职工意志,规范职工行为,为企业的发展助力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅淡企业价值观引导员工行为规范养成的对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 行为方式 转变 对策
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.19.055
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
行为方式
转变
对策
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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