浅谈银川市国有企业薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 吴丽荣
• 来源期刊: 科学时代
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 绩效
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 字数: 2298字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理作为企业人力资源管理的核心内容，建立科学合理、体现公平、激励的薪酬管理制度对企业发展战略的实现至关重要。本文站在国有企业视角，运用薪酬管理相关理论，结合银川市国有企业实际，对银川市国有企业薪酬管理现状、存在问题进行分析。并着重从更新薪酬理念、建立以市场为导向的薪酬决定机制、完善薪酬分配方式、建立基于绩效的薪酬制度等方面提出了对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴丽荣		2	1	1.0	1.0