中小企业人力资源管理外包问题探讨

• 作者: 孔辉
• 来源期刊: 科学时代
• 关键词: 中小企业 人力资源管理外包
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 字数: 2437字
• 语种: 中文

摘要

中小企业实施人力资源管理外包对促进企业发展有重要意义，但也面临着来自企业外部和内部的一系列风险。中小企业可采取的规避风险的策略包括：建立外包风险的激励一约束机制；选择合适的外包商；建立新型的企业文化；与企业员工及时有效的沟通并实施全过程动态管理，引入第三方监理等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔辉		2	0	0.0	0.0