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摘要:
80后已成为新生代员工的主体力量,由于特定时代环境的影响,80后员工表现出异于其他年龄阶段人群的价值观、职业观,出现“管理代沟”,本文通过时诸暨大唐袜子制造型中小企业80后员工满意度调查,对企业提升管理提供参考依据,实现企业的可持续发展.
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医疗服务
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 80后企业员工满意度调查分析——以诸暨大唐袜业为例
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 大唐袜业 80后员工 员工满意度
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-58
页数 分类号 F272.92
字数 2051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.18.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岑盈盈 浙江财经学院工商管理学院 2 5 1.0 2.0
2 顾龙杰 浙江财经学院工商管理学院 1 1 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
大唐袜业
80后员工
员工满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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