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摘要:
把最优秀的干部放在最关键的岗位是政党政治录用功能发挥的终极目标,依靠科学机制促进优秀干部脱颖而出则是达成这一目标的最优路径选择.基于这一认识,本文综合运用历史学、政治学和经济学等多学科研究方法,从现状、经验和革新三方面对优秀干部脱颖而出的问题进行了思考,尝试在理论上明晰健全优秀干部脱颖而出科学机制的思路,为破解优秀难以脱颖而出难题提供创新性思考.
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篇名 推出健全优秀干部脱颖而出的创新机制措施
来源期刊 华章 学科 政治法律
关键词 优秀干部 脱颖而出 科学机制 改革创新 对策建议
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目 政治·法律·军事学研究
研究方向 页码范围 12
页数 分类号 D262.3
字数 1864字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.28.010
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