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摘要:
本文介绍了企业员工心理福利的概念,分析了企业建设员工心理福利机制的动机,初步探讨了员工心理福利机制的导入模式和方法,以期为广大企业建立一支健康、积极、幸福的员工队伍,提高员工在组织中的工作绩效,改善组织气氛,实现企业管理的提升和长期发展.
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文献信息
篇名 员工心理福利机制建设为企业发展注入新动力
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工 心理福利 企业发展
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 15-16
页数 分类号 F272.92
字数 2111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.03.011
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研究主题发展历程
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员工
心理福利
企业发展
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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