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摘要:
岗位轮换是现代企业建立起来的成熟有效的人力资源管理制度.外军早在19世纪未就开始借鉴企业人力资源管理制度,实行军官岗位轮换.本文对我军岗位轮换的现状进行了阐述,并对我军岗位轮换存在的问题进行了分析,最后提出了合理的改进措施.
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文献信息
篇名 军队岗位轮换的现状分析和改进措施
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 岗位轮换 人力资源 军队
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 173
页数 分类号 F272.92
字数 4626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.22.122
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张卫红 海军工程大学管理工程系 10 30 3.0 5.0
2 黄义刚 海军工程大学管理工程系 7 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗位轮换
人力资源
军队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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