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摘要:
本文阐释大学生要正确选择适合自己发展的职业, 需坚持人职匹配原则, 这样才能选择到喜欢、适合、胜任、追求的职业, 最终成为职场优秀人才。
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求职择业
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调适
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学生择业的人职匹配研究
来源期刊 科学时代 学科
关键词 择业 人职匹配 兴趣 价值观 性格 气质 能力
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 5295字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫莉菲 河套学院就业指导中心 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
择业
人职匹配
兴趣
价值观
性格
气质
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
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