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摘要:
本文从社会和谐的视角通过对少数民族干部胜任力模型的研究,得出具有实际意义的少数民族干部胜任要素,进而研究分析该模型在岗位分析、干部选拔、干部绩效考核及干部培训中的应用,为今后少数民族干部的选拔、培养和使用提供科学实用的理论依据,从而促进干部队伍的建设.
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文献信息
篇名 基于社会和谐视角下的少数民族干部胜任力模型的构建与应用
来源期刊 管理学家 学科
关键词 社会和谐 胜任力 民族干部
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132
页数 分类号
字数 5006字 语种 中文
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1 张剑勇 15 24 3.0 4.0
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社会和谐
胜任力
民族干部
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