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摘要:
人本管理思想经历了不断的发展和完善过程,已越来越多的被应用于管理活动中.自党的十七大明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观以来,以人为本的管理思想的应用成为诸多专家学者研究的热点问题.我国高校管理中努力把个人需求与学校的目标有效地结合起来,坚持以人为本,较好地指导了具体的管理实践,使学生、教师的个体发展目标与学校的整体发展目标有机统一起来,促进了高校的可持续发展.
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文献信息
篇名 论人本管理在高校管理中的作用
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 以人为本 人本管理 高校管理 可持续发展
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 227
页数 1页 分类号 G471.7
字数 1991字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 申玉香 江苏科技大学生物与化学工程学院 6 12 2.0 3.0
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