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摘要:
企业年金是我国养老保险制度的第二支柱,也是现代人力资源管理的重要战略.企业年金的性质决定了必须实行市场化的管理方式,实现所有权、受益权和经营权的分离.但是这种管理方式形成了信托关系和委托代理关系,可能导致年金管理参与主体的道德风险.为规避道德风险,必须从源头入手,建立有效的激励约束机制.
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文献信息
篇名 我国企业年金制度中的道德风险及其规避
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 企业年金 信托管理 道德风险 风险规避 激励约束机制
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 分类号
字数 4035字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱莉丽 武汉科技大学文法与经济学院 11 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
信托管理
道德风险
风险规避
激励约束机制
研究起点
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