构建国有企业薪酬分配机制内部公平竞争研究

• 作者: 马潜为
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 国有企业 薪酬分配 公平竞争 改革 创新
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 页码范围: 209
• 字数: 2070字
• 语种: 中文

摘要

当今社会国际竞争究其根本是综合国力的竞争,而科技和经济又是国家综合国力竞争的核心力量.国有企业是国民经济的主导力量,它的发展关系到整过国民经济的发展,在国有企业发展中,当前还存在着诸多问题,本文就国有企业薪酬分配制内部公平竞争等方面进行相关阐释,以期促进国有企业人力资源管理方面得到更好的改革和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马潜为		4	9	1.0	3.0