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刚性与柔性相结合的士官人才管理策略初探
刚性与柔性相结合的士官人才管理策略初探
作者:
孙庆杰
孙庆洲
李灵芝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
刚性管理
柔性管理
士官人才培养
摘要:
本文介绍了刚性管理和柔性管理的概念及内涵,对新形势下士官人才培养的刚性管理策略和柔性管理策略进行深入探讨,对二者进行比较,提出了刚性管理与柔性管理相结合的士官培养策略.
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篇名
刚性与柔性相结合的士官人才管理策略初探
来源期刊
才智
学科
关键词
刚性管理
柔性管理
士官人才培养
年,卷(期)
2012,(31)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
354
页数
分类号
字数
2344字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李灵芝
第二炮兵工程大学士官职业技术教育学院
10
3
1.0
1.0
2
孙庆杰
第二炮兵工程大学士官职业技术教育学院
3
2
1.0
1.0
3
孙庆洲
第二炮兵工程大学士官职业技术教育学院
4
2
1.0
1.0
传播情况
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引证文献(1)
二级引证文献(0)
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柔性管理
士官人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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