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摘要:
独立学院为了提高教学质量和声誉,聘请兼职教师是一种较为快捷有效的途径.但目前独立学院对于兼职教师的管理比较松散,使得一些兼职教师并不能尽自己最大努力保证教学质量,出现了随意调换课程、请人代课等现象.本文以锦城学院电子系兼职教师管理为例,总结了作为教务工作者对兼职教师在课表编制、教学过程监管、学生与教师沟通三个方面所进行的探索工作,分别给出了在上述三个方面中所采取的一些有效的措施和经验,从学生的反馈信息可以看出这些措施发挥了积极的作用.
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文献信息
篇名 独立学院教务管理工作的创新
来源期刊 才智 学科
关键词 独立学院 兼职教师 教务 管理
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 233
页数 分类号
字数 2063字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张露馨 四川大学锦城学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
兼职教师
教务
管理
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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