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摘要:
由于我国不断调整的产业结构对劳动岗位的知识和技能要求越来越高,拥有技术技能、管理技能与知识结构的复合型知识蓝领将成为企业对人才需求的新趋势.本文从企业、职业高校、政府与社会三方面入手,分析知识蓝领人力资本教育投资中存在的问题与原因,并对此提出了相关建议与对策.
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知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
企业人力资本投资研究
人力资本投资
人力资本
风险
内容分析
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文献信息
篇名 企业知识蓝领人力资本教育投资的现状与对策分析
来源期刊 管理学家 学科
关键词 知识蓝领 人力资本 教育投资
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 172
页数 分类号
字数 2019字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩美玲 8 6 1.0 2.0
2 束然 7 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识蓝领
人力资本
教育投资
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