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摘要:
当今世界正从工业化向信息化转变,知识信息的创造、加工、传播和应用成为新经济增长的最重要的源泉,对知识信息的获取和处理将逐渐成为人们生产和工作的主要活动.
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企业
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薪酬管理
激励机制
工作绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校激励性薪酬设计研究意义
来源期刊 华章 学科 教育
关键词 高等教育 国民素质 人才 文化素质 社会经济
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 163-164
页数 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.02.135
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金延军 17 54 4.0 6.0
2 王大林 5 11 2.0 3.0
3 王静 10 17 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育
国民素质
人才
文化素质
社会经济
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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chi
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