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摘要:
企业文化是企业这个系统形成的群体意识和由此产生的群体行为规范,是一种具有企业特色的共同价值观.企业文化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素,但却是最持久的决定因素.资金的多少、技术的高低、优质的产品、完善的服务、精明的决策,往往依托于企业深厚的文化底蕴.企业文化通过改变员工的旧有价值观念,培育他们的认同感和归属感,建立起成员与组织之间的依存关系,使个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来,形成相对稳固的文化氛围,以此激发出组织成员的主观能动性,为达成组织的共同目标而努力.
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思想政治工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建设企业文化,促进思想政治工作创新
来源期刊 才智 学科
关键词 企业文化 创新思想 开拓进取
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 分类号
字数 2255字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘亚琴 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
创新思想
开拓进取
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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