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试论企业绩效管理工作存在的问题与优化对策
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摘要：
企业绩效管理指的是企业利用各种措施,对企业全体人员的工作情况进行管理和评估,发现其中存在的问题,并且财务相应措施进行解决的活动.企业进行有效的绩效管理可以帮助进行合理的人力资源配置,全面掌握企业员工的工作情况,从而提高企业员工的工作积极性.本文对企业绩效管理工作存在的问题做了分析,然后提出了有效的优化对策.
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