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摘要:
医疗保险是近几年来我国实现的重要措施,是降低职工医疗过程中医疗风险和医疗措施的重要手段,更是其发展过程中主要的控制手段和增加职工利益的基础.随着当前各种科学管理制度的不断完善,其在发展的过程中各种相应的技术手段也在不断的完善和系统化.在各种制度不断完善的前提下,有必要在不降低职工医疗保障水平的前提下,通过其在发展过程中形成系统化的激励和约束制度,降低其在工作运行中不必要的浪费.提高其费用的利用率和各种开支的流程.本文就医疗保险制度的完善进行分析与总结.
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文献信息
篇名 单位参加医疗保险后的职工医疗补助优化
来源期刊 科技创业家 学科 教育
关键词 医疗补助 优化分配 非线性规划
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 334
页数 分类号 G644.5
字数 2149字 语种 中文
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1 徐珊珊 11 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗补助
优化分配
非线性规划
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
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42
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