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摘要:
本文分析了传统职称评审中工作量大、不便于数据分析、透明度不高等弊端,指出在信息发布、个人申报、材料审核、评委投票、公示结果等环节实行“无纸化”,可克服传统评审诸多不足.同时,列举了推行“无纸化”评审存在的困难,并提出了解决对策,以期为加快职称制度改革提供参考.
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文献信息
篇名 在职称评审工作中推行“无纸化”的探索
来源期刊 才智 学科
关键词 专业技术 职称评审 “无纸化”
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 268-269
页数 分类号
字数 1927字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋明华 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术
职称评审
“无纸化”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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