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摘要:
人力资源管理是企业生存与发展的根本,尤其对于中小企业而言显得尤为重要,因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用,对经济的发展起着决定性的作用。而人力资源作为企业管理的关键,也越来越受到企业管理者的重视。但是,由于目前我国的中小企业还没有形成完善、科学的人力资源管理系统,在人力资源规划认知以及技术人才方面还存在不少的问题,那么如何处理好企业目前面临的这种问题,加强人力资源管理,促进中小企业经济发展,是摆在我们面前的首要任务,本文就此展开探讨。
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文献信息
篇名 浅谈中小企业人力资源面临的问题及对策
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策研究
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 建筑管理
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字数 2162字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
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2095-2104
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2011
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