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摘要:
近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难.如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键.企业培训是人力资源开发的最有效手段.本文介绍了人力资源培训理论,国有企业人力资源培训面临的问题,并对完善国企培训体系提出了一系列建议.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源培训问题的探索
来源期刊 管理学家 学科
关键词 国有企业 培训 人力资源
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 162-163
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字数 4927字 语种 中文
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