大港油田公司科技人才政策实施效果浅析

• 作者: 周立宏
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 石油行业 可行政策 科技人才 发展
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 页码范围: 619
• 字数: 1825字
• 语种: 中文

摘要

大港油田公司作为一家技术密集型、人才密集型的油气田专业化公司,伴随着中国石油企业内部的重组改制、国内企业对人才的强烈竞争而产生的人才流失的现实问题,以大港油田公司为例,从科技工程和项目经理负责制、课题津贴制和奖励力度、专家评聘制、职称评定政策、精神奖励、疗养制度和培训学习等6个方面政策实施效果分析入手,全面反应科技人才可行政策对油气田企业发展的重要意义,切实保障人力资源潜力的充分挖掘,真正将人才优势转化为企业发展优势,实现企业更大更快发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周立宏		12	147	6.0	12.0