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摘要:
企业的竞争归根结底就是人才的竞争.越来越多的企业已经认识到具有专业技能和独特知识的员工是提高企业的生产效率,创造最大价值的优势.如何招聘符合企业发展要求的员工和留住企业的核心人才,以及激励现有员工是当前人力资源管理的面对的难题.
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文献信息
篇名 简析企业人力资源管理问题及对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 现代企业 人力在资源管理 问题 对策研究
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 203
页数 分类号
字数 2637字 语种 中文
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1 王晓东 6 0 0.0 0.0
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