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摘要:
分外劳动量就是在岗位职责之外的工作或者劳动,没有专职人员来处理的工作,可能是企业里的暗礁,份外劳动量分配管理是许多公司都存在的问题,他虽然是个小问题,但对人心的影响不可忽视.如何做好份外劳动量的管理是需要管理者细心思考的问题.
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方法
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劳动合同
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于份外劳动量的分配管理探讨
来源期刊 才智 学科
关键词 份外劳动量 分配管理 探讨
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 344
页数 分类号
字数 2415字 语种 中文
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1 王云生 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
份外劳动量
分配管理
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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112919
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