试论企业文化建设与思想政治工作的相互结合

• 作者: 王继民
• 来源期刊: 华章
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业文化 思想政治工作 结合
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 政治·法律·军事学研究
• 页码范围: 27
• 分类号: F270|D64
• 字数: 2525字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.10.025

摘要

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法,这已被国内外优秀企业所证实,它是企业发展的不竭动力,是企业永续经营的根本.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.企业文化建设和思想政治工作,在企业中有交叉、有重合,不能相互代替,必须有机结合.先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能,强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障.企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进.