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摘要:
如何做好新入厂大学生的培养工作,一直是困扰企业培训工作的难题.几年的新入厂大学生培养工作实践,总结出“轮岗培训”新模式,该培养模式,是新入厂大学生成长为工艺生产和管理中坚力量的有力抓手.注重制度-责任-落实;注重培训培养方式;注重贴近实际.
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篇名 运用“轮岗培训”新模式做好新入厂大学生培养工作
来源期刊 管理学家 学科
关键词 大学生 轮岗培训 培养 效果
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128
页数 分类号
字数 5193字 语种 中文
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1 刘学德 2 0 0.0 0.0
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