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摘要:
切合实际的评估方法、结构合理的评估团队和强有力的系统控制是保证岗位评估客观、公正的法宝.本文以鞍凌公司采用排序法和国际先进的美世评估法相结合成功进行岗位评估为例,从实践层面将这三者有机地结合起来,使岗位评估更加客观、精准、科学.
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内容分析
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文献信息
篇名 钢铁企业岗位评估实践
来源期刊 管理学家 学科
关键词 美世 岗位评估 实践 控制
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 162
页数 分类号
字数 3165字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓光 3 1 1.0 1.0
2 刘卫 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
美世
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期刊影响力
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