浅析员工离职原因及对策

• 作者: 徐笑 李静一
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 员工离职 原因 分析 对策
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 185
• 字数: 2578字
• 语种: 中文

摘要

员工离职会给组织造成人力资本投资损失和竞争力的下降,因此,离职研究是人力资源管理领域中的一个重要课题.本文归纳总结了员工自愿离职的几大原因,并对此进行分析,然后根据这些原因,提出了几种吸引和留住人才的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静一	河南大学教育科学学院心理系	6	12	3.0	3.0
2	徐笑	河南大学教育科学学院心理系	1	0	0.0	0.0